La Junta apuesta por la incorporación de la mujer en el ámbito de la ciencia y la tecnología con el programa 'FP Stem'
El presidente Mañueco ha anunciado el lanzamiento de esta herramienta, que tiene como objetivo favorecer que las mujeres jóvenes cursen ciclos formativos de Formación Profesional en estas áreas, aprovechando el talento femenino de la Comunidad | Castilla y León ha alcanzado en 2024 un récord histórico de mujeres trabajadoras. Además, con las medidas impulsadas por el Gobierno autonómico, cada vez hay más mujeres referentes en el mercado laboral | Para seguir impulsando el liderazgo femenino, la Junta va a convocar de nuevo la línea de ayudas destinada a favorecer el ascenso profesional de una mujer que suponga más responsabilidad y mayor retribución en las empresas
El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha participado, el jueves 6 de marzo, en Valladolid, en el acto con motivo del Día Internacional de la Mujer, donde ha anunciado el lanzamiento del programa ‘FP Stem’, con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en los grados de Formación Profesional relacionados con la ciencia y la tecnología.
Durante su intervención, Fernández Mañueco ha explicado que el empleo es clave para alcanzar la igualdad real y efectiva. Por ello, el objetivo del Ejecutivo autonómico con este programa es incorporar el talento femenino al ámbito de las profesiones STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas), que gana cada vez más peso en la sociedad. Se trata de áreas donde solo una de cada diez plazas de formación profesional está ocupada por mujeres, como la fabricación mecánica, la construcción y obra civil, la electricidad y electrónica, la energía, la robótica y la química industrial, entre otras.
El programa incorporará mentorías y redes de apoyo para alumnas, una Red de Embajadoras FP Stem, un espacio para colaborar con empresas y un sello de calidad propio para los centros educativos. Además, se darán a conocer entre las alumnas ejemplos de referentes femeninos que sirvan de inspiración.
Si bien la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, ha venido trabajando en los programas ‘Stem Talent Girl’ —para estudiantes de secundaria y universidad— y ‘Steam Talent Kids’, dirigido a niñas de infantil y primaria, con ‘FP Stem’ se refuerza esa oferta.
Empleo como acicate de la igualdad
Dentro de las medidas que el Gobierno autonómico está aplicando para impulsar el empleo femenino como herramienta para lograr la igualdad de oportunidades, Fernández Mañueco ha avanzado que la Junta volverá a convocar la línea de ayudas para fomentar la promoción profesional de la mujer y favorecer el liderazgo femenino en diferentes sectores de actividad.
Del mismo modo, el Ejecutivo autonómico convocará también las ayudas para favorecer la primera contratación de mujeres de hasta 30 años en sectores con baja presencia femenina, financiando las cuotas de la seguridad social durante un año, si la contratación es indefinida y a tiempo completo, o las cuotas de autónomo si se dan de alta por cuenta propia.
Por otro lado, el camino hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se allana a través de las alianzas que se han ido tejiendo entre la Junta y el ámbito empresarial de la Comunidad. En este contexto, el Ejecutivo autonómico continuará reforzando el programa 'Multiplica' de asesoramiento sobre igualdad en las empresas, que en 2024 logró formar a más de 1.100 personas. Además, Fernández Mañueco ha valorado la ‘Red de Empresas de Castilla y León Comprometidas con la Igualdad’, uno de los pilares que sostiene la estrategia del Gobierno autonómico en este ámbito, y que sigue sumando fuerzas con recientes incorporaciones como la de ACOR.
Finalmente, el presidente de la Junta ha indicado que, gracias a todas las medidas puestas en marcha esta legislatura en materia de igualdad, entre otras cuestiones, cada vez hay más referentes femeninos en todas las áreas del mercado laboral. Asimismo, ha destacado que en 2024 se registraron cifras de récord de mujeres trabajando en la Comunidad.
'Óptima Castilla y León'
En el acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Ejecutivo autonómico ha hecho entrega del distintivo 'Óptima Castilla y León 2024', en reconocimiento a aquellas entidades que adoptan, voluntariamente, medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad en el ámbito laboral.
Los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024' han recaído en: ACOR Sociedad Cooperativa (Valladolid); ADALID Servicios Corporativos (empresa con sede en Burgos, León, Zamora y Valladolid); ADEME Asociación de Empresarios de Castilla y León (Miranda de Ebro, Burgos); AJUPAREVA (Valladolid); AMANECER DUERO S.L.(Salamanca); Asociación Alzheimer Bierzo (Ponferrada, León); Asociación para el Fomento del Aprendizaje a lo Largo de la Vida (Burgos); Asociación Universidad Popular para la Educación y Cultura de Burgos (Burgos); Caritas Castilla y León (Valladolid); CAUTO S.L. (Valladolid); Comercial Fruticultores del Bierzo (Carraceledo, León); Conectis Ict Services (empresa con sede en Valladolid); Duonex Desarrollo De Negocio S.L. (Arroyo de la Encomienda, Valladolid); EULEN S.A (Valladolid); Fundación Santa María la Real (Aguilar de Campoo, Palencia); Fundación Secretariado Gitano; I.N.I.C.E. (Salamanca); Industrias Plásticas del Pisuerga S.A. (Alar del Rey, Palencia); Minaya S.L. (Burgos); Productos Solubles S.A. (Venta de Baños, Palencia); Salzillo Servicios Integrales S.L. (empresa con sede en Valladolid, Salamanca y Ávila); Sociedad Cooperativa Limitada Bajo Duero (Zamora); TECOPY (Zamora); TOYRSA (Valladolid).
