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La burocracia, los costes y la situación política, principales amenazas para la competitividad de las empresas familiares

La captación y retención de talento y la ciberseguridad, otras preocupaciones para estas compañías, según el último sondeo de EFCL | El 96% de las empresas prevé aumentar o mantener su plantilla actual, y el 95% el volumen de negocio
 
Foto Asamblea General de Socios de Empresa Familiar.
Foto Asamblea General de Socios de Empresa Familiar.

La burocracia, el aumento de los costes y la situación política nacional son las tres principales amenazas para la competitividad de las empresas familiares, según recoge el último sondeo realizado por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) a sus asociados, 182 compañías líderes en la región.

Así, la burocracia se alza como la principal preocupación para los socios de EFCL, ya que el 91% afirma que resta competitividad a su empresa y otro 69% asegura que representa una carga significativa que afecta a su operativa diaria. Además, el 45% percibe que en Castilla y León existen mayores trabas administrativas que en otras comunidades.

El aumento de costes se sitúa como la segunda preocupación de los empresarios familiares, seguida por la situación política nacional, calificada como “muy mala” por 9 de cada 10 encuestados. Así, obtiene una valoración media de 1,09 puntos y desciende respecto al año pasado (1,39), al igual que ocurre con la situación política regional, que pasa de 4,48 puntos a 4,05.

Los empresarios familiares también suspenden la situación económica nacional (4,57) y la regional, que roza el aprobado (4,89), valoraciones que se mantienen prácticamente similares a las del año anterior.

La retención y captación de talento es la cuarta preocupación de los empresarios familiares de Castilla y León, ya que el 90% considera que esta falta de profesionales puede afectar a la sostenibilidad de su compañía.

Así, el 97% de los encuestados asegura no encontrar perfiles adecuados para cubrir los puestos de trabajo que requieren, mientras que el 60% estima que los perfiles profesionales de los jóvenes recién incorporados no son adecuados a las necesidades de su empresa.

Además, el 75% de los empresarios reconoce que su empresa registra un absentismo laboral superior al 3% de la plantilla.

El sondeo también refleja que la mitad de las empresas tiene abierta una inspección fiscal en estos momentos, confirmando así la excesiva presión que sufren estas compañías y que ha venido denunciando el presidente de EFCL, Isidoro Alanís.

Por otra parte, el 50% de los encuestados asegura que los aranceles anunciados por el presidente de EE.UU., Donald Trump, van a afectar a la evolución de sus empresas.

A pesar de todos estos factores, los socios de EFCL mejoran sus previsiones económicas para este ejercicio. Así, el 96% prevé aumentar o mantener su plantilla actual, cuatro puntos más que el año pasado, y el 95% contempla registrar unas cifras venta iguales o superiores que el pasado ejercicio, subiendo 10 puntos respecto al sondeo de 2024.

Empresa Familiar de Castilla y León 

Fundada en junio de 1997 con el objetivo de trabajar para favorecer la continuidad de las empresas familiares de Castilla y León, EFCL engloba a más de 180 empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 14 por ciento del PIB y dan empleo al 6,40 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.