Unicaja ofrece bonificaciones de hasta el 4% para traspasos de planes de pensiones

La actual campaña de planes de pensiones de Unicaja ofrece una bonificación de hasta un cuatro por ciento los traspasos procedentes de otras entidades. Según esta campaña, la entidad incentiva los traspasos solicitados hasta el 31 de diciembre en la red de oficinas de Unicaja, siempre que el cliente cumpla con un compromiso de permanencia.

En concreto, según explicaron desde la entidad en un comunicado recogido por Ical, las bonificaciones en efectivo contempladas oscilan entre el dos por ciento sobre saldo incorporado, con un importe traspasado superior a 5.000 euros, y el tres y el cuatro por ciento cuando la aportación sea superior a 15.000 euros. El compromiso de permanencia para la bonificación del dos por ciento será de seis años, de siete para la del tres por ciento y de ocho para alcanzar el cuatro por ciento, siendo el incentivo máximo del cliente de 4.000 euros. Durante este tiempo, el cliente se compromete a mantener su posición en planes de pensiones comercializados por Unicaja.

Completa gama de planes

Desde Unicaja detallaron que cuentan con “una completa gama de planes de pensiones para cubrir cualquier perfil de riesgo”. Las aportaciones a planes de pensiones, que cuentan, además, con ventajas fiscales, “contribuyen a la creación de un ahorro a largo plazo, conveniente para complementar la pensión de jubilación”.

Unicorp Vida

La entidad financiera, a través de Unicorp Vida, participada al 50 por ciento con Santalucía, gestiona su patrimonio con una visión a largo plazo, buscando “dos objetivos claves, dar estabilidad al rendimiento y preservar el capital”. Los planes de pensiones de Ciclo de Vida de Unicaja se caracterizan por “adecuar sus inversiones a la fecha de jubilación de sus partícipes”. explicaron. Por otro lado, “permiten una gran flexibilidad en el momento de realizar aportaciones, posibilitando que se hagan de forma periódica o de manera extraordinaria, contando con un plan adecuado para cada edad o perfil de riesgo”.

Otras de las razones subrayadas por la entidad financiera para recomendar estos planes de pensiones fueron la orientación que ofrece, tanto en la adquisición como en el momento del cobro de la prestación, y el personal especializado con el que cuenta, siempre a disposición del partícipe para analizar sus necesidades y ofrecerle la opción más adecuada.