El leonés Agustín Argulo, nuevo presidente del sector de la Administración General de Castilla y León
El nuevo presidente del sector de la Administración General de Castilla y León (AGCyL) de CSIF, el leonés Agustín Argulo, significó hoy, como prioridad en la acción sindical del sector, la modificación del reglamento que actualice la aplicación de la carrera profesional de los trabajadores de la administración de la Junta “para que esté a la altura de otros sectores, como Sanidad, con convocatorias extraordinarias”.
El V Congreso Autonómico del Sector de la Administración General de la Junta de CSIF Castilla y León, celebrado este 19 de marzo en Soria, eligió a Agustín Argulo como, responsable del sindicato. Toma el relevo al soriano Mariano Prieto, que llevaba 25 años ocupando esa responsabilidad. El nuevo responsable ya era vicepresidente del sector desde octubre de 2021, y delegado autonómico y nacional de Medio Ambiente de CSIF desde 2016.
Durante su alocución, consideró que el “valor” más importante del sindicato CSIF es su independencia. “Los trabajadores de la Junta saben que, en todo lo que hacemos, solo nos mueve la mejora de sus condiciones laborales, ningún otro objetivo con fines ideológicos o políticos. Solo vemos si es bueno o malo para los intereses de los trabajadores, nada más”, afirmó.
Mariano Prieto, el presidente saliente
Por su parte, el presidente saliente, Mariano Prieto, recordó que el convenio del personal laboral es otra “preocupación” de CSIF, porque el tiempo demuestra que tenía razón cuando no se firmó En este sentido, aludió a que "ha propiciado despidos, el empeoramiento de condiciones laborales, perjuicios en la reclasificación de una veintena de categorías y ningún beneficio económico”.
La falta de personal y las jubilaciones son otras de sus quejas en un sector, el de la Administración autonómica, que cuenta con 30.000 trabajadores, unos 16.000 funcionarios y unos 14.000 laborales.
Además, advirtió que la Junta debe reaccionar y planificar la sustitución del 35 por ciento de la plantilla, que se jubilará en los próximos cinco años en la administración general de la Junta. "La Administración General de Castilla y León ha elaborado el Plan de Recursos Humanos presentado por CSIF a la Consejería de Presidencia, hace más de un año, que previene y resuelve la reposición de personal”.
Mariano Prieto, que continúa como vicepresidente en el sector, resaltó en su informe de gestión que CSIF tiene en la Administración autonómica 3.504 afiliados, lo que supone un crecimiento de un 122 por ciento respecto al congreso anterior celebrado hace nueve años, que se ha retrasado por la paralización de los procesos congresuales que provocó la pandemia del Covid.
En concreto, detalló que se ha pasado de 1.579 afiliados en 2016 a 3.504 en enero de 2025. La representación también aumentó en 16 delegados tras las últimas elecciones sindicales, y se logró 62 en las juntas de personal de funcionarios y 105 en los comités de laborales.
“En CSIF tenemos la mayor representación en nuestro sector, y somos el 53 por ciento del total entre los tres sectores transferidos, que son Administración de la Junta, Educación y Sanidad. Hemos hecho un gran trabajo y el empleado público de la Junta lo está reconociendo”, recalcó Prieto, que asegura que “el sector queda en muy buenas manos”, en alusión al nuevo presidente Agustín Argulo, “porque tiene ya mucha experiencia y es un buen negociador”.
Abandono
El presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Benjamín Castro, denunció “el abandono que sufren los empleados públicos por parte del Gobierno de España, que “sigue sin reactivar” la negociación de la subida salarial pendiente desde el año pasado, y un nuevo acuerdo salarial que concluyó el pasado 31 de diciembre.
“Los empleados públicos han perdido un un por ciento su poder adquisitivo desde 2022”, subrayó Castro que expresó, además, su preocupación “ante la incapacidad del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales, y la demora en las reformas de Función Pública".
Precisamente, CSIF celebra este miércoles 19 una concentración ante el Ministerio de Hacienda en Madrid, y el responsable de CSIF de Castilla y León avisa de que las movilizaciones pueden extenderse a las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno de toda España.
Castro también instó a la Junta de Castilla y León a negociar mejoras salariales “en los tramos y competencias autonómicas y las condiciones laborales”, y urgió a las administraciones -Gobierno y Junta- a sacar una oferta de empleo público ambiciosa, eliminando las tasas de reposición para poder abordar la reducción de las plantillas por los elevados porcentajes de jubilación que se producirán en unos cinco años, un 60 por ciento en la Administración del Estado y en torno al 40 por ciento en la autonómica.
Jubilación parcial
La coordinadora nacional del sector de Administraciones de las Comunidades Autónomas de CSIF, Elena Moral, que clausuró el congreso de AGCyL, reclamó al Gobierno una instrucción con los criterios de aplicación de la nueva regulación de la jubilación parcial, que entrará en vigor el 1 de abril.
El sindicato independiente denuncia -desde hace semanas- que los requisitos del nuevo Real Decreto Ley 11/2024 para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, imposibilitará al personal laboral de la administración acceder a la jubilación anticipada, ya que han surgido dudas sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del trabajador relevista en el acceso al empleo público, problemas que no se da en el caso de la empresa privada.
En el sector de AGCyL pueden verse perjudicados unos 5.000 trabajadores, cifra que aumenta considerablemente en el conjunto de los empleados públicos de la Comunidad.
Elena Moral también lamentó los “nulos avances” en el desarrollo de las “muy esperadas y reivindicadas” leyes de agentes medioambientes y forestales y en la de los bomberos forestales, a las que dio vía libre el Congreso, acusando al Gobierno de “inacción y desinterés.
De momento, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco) inició contactos con los ministerios de Seguridad Social y Trabajo, de los que depende poner en marcha las distintas medidas, pero no responde a pesar de las peticiones y reuniones, por lo que no descartamos movilizaciones”.
