El PP de León denuncia que el Ayuntamiento celebra otro 8M sin el Instituto de la Mujer y el Observatorio Municipal de la Mujer
El Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de León denunció el domingo 9 de marzo que la capital leonesa celebró, en el día 8 de marzo, un nuevo Día Internacional de la Mujer, mientras que el Instituto de la Mujer y el Observatorio Municipal de la Mujer "siguen en el cajón" pese a estar "comprometidos" por el alcalde, José Antonio Diez, en las campañas electorales de 2019 y 2023.
Concretamente, pusieron de relieve que el programa electoral del alcalde para las elecciones municipales de 2019 aludía a la creación del Instituto de la Mujer Leonesa, "un centro que aglutinaría todas las acciones del Ayuntamiento en materia de igualdad y que sería la ventana de información y asesoramiento de la mujer leonesa" con "medidas y programas de apoyo al empleo de las mujeres, fomentando su capacidad de emprender, con especial atención a las mujeres más vulnerables".
Además, cuatro años más tarde, el 28 de mayo de 2023, y después de que el Partido Popular denunciara en varias ocasiones, tal como aseguran, la falta de impulso a esta promesa, "Diez volvió a la carga en el programa electoral de los comicios locales con la misma promesa y con las mismas palabras".
Los populares señalaron que lo mismo ocurrió con la elaboración de la Estrategia de Igualdad, además de la puesta en marcha del Observatorio Municipal de Igualdad, el impulso del Plan Municipal de Igualdad de Género, ejecutar y complementar con fondos propios las medidas contempladas en el Pacto de Estado Contra la Violencia de Género, promover campañas de concienciación y sensibilización contra la violencia de género y en contra de la explotación sexual, para concienciar a la sociedad leonesa sobre la necesidad imperiosa de reducir y eliminar la brecha salarial y laboral, eliminar el lenguaje sexista de la normativa, documentación y documentos administrativos y condicionar la firma de contratos con el Ayuntamiento al desarrollo de planes de igualdad en las empresas a contratar.
"Olvido de las promesas electorales"
"Estas son algunas de las promesas electorales de Diez que, cuando se analizan detenidamente, por lo que se ve han perdido peso en la política municipal llevada a cabo por el equipo de Gobierno", señalaron. Asimismo, señalaron que "al olvido de las promesas electorales se unió en los últimos días la publicación del 'tirón de orejas' del Consejo de Cuentas al Ayuntamiento de León por la gestión de la Concejalía", al "no haber enviado su plan de Igualdad al registro nacional y no tener un calendario de actuaciones con plazos e indicadores de cumplimiento de las medidas", según señaló el organismo autonómico de control tras la celebración de su pleno la pasada semana.
El informe de la gestión de estas estrategias de los municipios de más de 20.000 habitantes resalta también, según resaltó el PP, que "los ayuntamientos han cumplido con su obligación de aprobar un plan interno de igualdad de los empleados públicos como compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y con la lucha contra la discriminación por razón de sexo", pero "León es una de las capitales que no establecen un calendario específico o marcan un plazo para sus actuaciones".
En este sentido, pusieron de relieve que el Consejo de Cuentas recomendó al Consistorio "establecer un calendario de actuaciones con plazos e indicadores de cumplimiento para su Plan Municipal de Igualdad" y "difundir entre su personal el conocimiento de las medidas de conciliación de la vida laboral y personal".
