El empleo tecnológico generó 376 puestos de trabajo en un año en la provincia de León
El peso del empleo tecnológico sobre el total se situó en Castilla y León en el 5,66 por ciento en 2024, lo que supone un aumento en relación a 2019, del 0,20 por ciento. Así aparece recogido en el Mapa del Empleo Tecnológico de España presentado hoy por Fundación Cotec, donde se precisa que la media nacional fue del 6,83 por ciento, con un avance del 0,55 por ciento en un lustro. El empleo tecnológico generado neto en 2024 ascendió en Castilla y León a 1.981 puestos, de los 39.177 impulsados en el conjunto nacional.
El mapa analiza los datos de afiliación a la Seguridad Social entre 2019 y 2024, en las 13 categorías estandarizadas a nivel europeo de ramas de actividad intensivas en tecnología. El viceconsejero de Transformación Digital, Luis Enrique Ortega, asistió hoy a la presentación del nuevo Mapa de Empleo Tecnológico en España 2025 en Las Rozas, Madrid.
La herramienta muestra que el empleo intensivo en tecnología está “fuertemente polarizado territorialmente”. Solo las estructuras productivas de cinco comunidades autónomas el peso del empleo tecnológico estaba en 2024 por encima de la media de España, Madrid (10,5 por ciento), Navarra (diez por ciento), País Vasco (9,2 por ciento), Cataluña (nueve por ciento) y Aragón (8,5 por ciento). La diferencia con los territorios a la cola es de casi ocho puntos porcentuales, Baleares (2,7 por ciento), Extremadura (2,4 por ciento) y Canarias (2,2 por ciento). Desde la pandemia, en torno a un 60 por ciento de los nuevos empleos intensivos en tecnología (238.000) se concentraron en Madrid (81.000) y Cataluña (52.000), informa Ical.
Por provincias, el peso del empleo tecnológico alcanzó el 8,3 por ciento en Valladolid; el 7,2 por ciento en Burgos, ambas por encima de la media nacional, seguidas por Soria, 6,7 por ciento; Palencia, 5,6 por ciento; León y Salamanca, 4,8 por ciento, en ambos casos; Ávila, 3,2 por ciento; Segovia, 2,3 por ciento, y Zamora, con un exiguo 1,5 por ciento. En cuanto a la evolución desde 2019, fue dispar, y mermó en 0,78 puntos en Palencia, y en 0,54 en Valladolid, mientras que creció en 0,98 en Salamanca, en 0,83 en León, en 0,43 en Soria, en 0,34 en Segovia, en 0,30 en Burgos, en 0,26 en Zamora, y en 0,03 en Ávila.
En datos absolutos, por provincias, el empleo tecnológico neto generado por provincias, en 2024, fue de 376 puestos en León, 293 en Burgos; 274 en Valladolid; 207 en Salamanca; 42 en Ávila; 21 en Soria, y uno en Zamora. Por el contrario, se perdieron 172 en Palencia, y 61 en Segovia.
El mapa provincial revela una concentración aún mayor de estos empleos. Solo once provincias cuentan con un porcentaje de afiliados tecnológicos superior a la media de España. Guipúzcoa (11,5 por ciento), Madrid (10,6 por ciento), Barcelona (10,3 por ciento) y Zaragoza (10,1 por ciento) lideran el empleo tecnológico en España. Existen incluso grandes diferencias entre provincias de un mismo territorio. Por ejemplo, en Cataluña, entre Barcelona (10,3 por ciento) y Lleida (3,6 por ciento). O en la Comunidad Valenciana. entre Valencia (7,2 por ciento) y Castellón (3,5 por ciento).
Municipios de alto nivel de empleo tecnológico
El informe también aporta datos a nivel municipal, y precisa que en la Comunidad solo existen 45 municipios con un nivel de empleo tecnológico alto, donde Zamora es la única provincia sin representación.
En concreto, en Ávila aparecen en el mapa y Sanchidrián (29,14 por ciento); Adanero (21,48 por ciento); Arévalo (16,54 por ciento, y Palacios de Goda (13,33 por ciento). En Burgos, el listado incluye a Madrigalejo del Monte (72,27 por ciento); Merindad del Río Ubierna (62,92 por ciento); Mazuela (35,29 por ciento); Madrigal del Monte (39,47 por ciento); Campolara (25 por ciento); Milagros (28,23 por ciento); Valdorros (22,37 por ciento); Villatuelda (22,22 por ciento); Pardilla (19,51 por ciento) ; Villamayor de los Montes (17,54 por ciento); y Villalmanzano (13,88 por ciento) y Montorio (13,86 por ciento).
En León, en informe constata que tiene niveles altos Priaranzana del Bierzo (12,2 por ciento); Villamañan (17,71 por ciento), Vega de Infanzones (25,61 por ciento); Valverde de la Virgen (16,8 por ciento); Villaquilambre (24,23 por ciento); y Sabero (43,86 por ciento).
En cuanto a la provincia de Palencia, están Villamuriel de Cerrato (42,81 por ciento); Hermedes de Cerrato (25 por ciento); Villaherreros (24,05 por ciento); Fombellida (15 por ciento) y Saldaña (12,19 por ciento).
En Salamanca, están Juzbado (91,24 por ciento); Aldeatejada (52,4 por ciento); Villamayor (45,01 por ciento); Retortillo (19,35 por ciento); Babilafuente (16,19 por ciento); El Tejado (14,29 por ciento); Calzada de Don Diego (13,39 por ciento); Sardón de los Frailes (13,04 por ciento), y Valero (13,39 por ciento).
En Segovia, el listado incluye a Sanchonuño (18,52 por ciento); Pinarejos (20,48 por ciento) y Santiuste de Pedraza (15,38 por ciento). En Soria, aparecen en el mapa Cubo de la Solana (27,1 por ciento) y El Burgo de Osma (22,44 por ciento). Por último, en Valladolid, están Boecillo (52,28 por ciento); Villavaquerín (36,89 por ciento); Mojados (28,66 por ciento) y Villalar de los Comuneros (17,04 por ciento).
Apuesta de la Junta
La Junta, según se puso de manifiesto en la ponencia técnica de ‘Talento y formación’ dentro de la Mesa de las Telecomunicaciones y la Digitalización, trabaja en dotar a los ciudadanos de todas las herramientas posibles para acceder a este tipo de empleo.
La Consejería de Movilidad y Transformación Digital mantiene también su objetivo de dotar a los ciudadanos de todas las herramientas posibles para reducir la brecha digital y fomentar las vocaciones tecnológicas con su programa CyL Digital de formación gratuita en competencias digitales que cuenta con 119.000 usuarios presenciales y más de 300 Centros Asociados Rurales distribuidos por los municipios de las nueve provincias de la Comunidad.
